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Juliette Breuil est collaboratrice au sein du département Droit Social du bureau parisien de Reed Smith.

Juliette accompagne les clients français et internationaux sur l'ensemble des questions juridiques relatives à la gestion des effectifs et aux ressources humaines, tant au niveau individuel que collectif. Elle intervient sur toutes les questions liées au droit du travail, tant au niveau de l'information/consultation du comité économique et social que de la négociation des conventions collectives ou des plans de licenciement.

Qualifications

  • Ecole de Formation du Barreau (Paris), 2018, CAPA, EFB
  • Université de Paris, 2016, Master II, Private Law
  • University of Aix-Marseille III Law School, 2015, Master I, Business Law

  • Français
  • Anglais