Haftungsausschluss

Einführung. Wir danken Ihnen dafür, dass Sie www.reedsmith.com oder jegliche andere von Reed Smith kontrollierte und betriebene Website nutzen (einzeln eine „Website” oder gemeinsam „Websites”). Reed Smith („Kanzlei”, „wir“, „uns“ und „unser/unsere/unseren“) ist eine Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in den Vereinigten Staaten von Amerika („USA“), dem Vereinigten Königreich („UK“), Deutschland, Frankreich, Griechenland, den Vereinigten Arabischen Emiraten („VAE“), Kasachstan, der Volksrepublik China, Singapur und Hongkong. Bezüglich der Beschreibung der juristischen Personen möchten wir Sie auf unsere LLP-Seite verweisen. Jede Website enthält allgemeine rechtliche Informationen auf der Grundlage US-amerikanischen und englischen Rechts, sowie Informationen über unsere juristischen Dienstleistungen. Diese Nutzungsbedingungen („Nutzungsbedingungen“) bilden einen rechtlich verbindlichen Vertrag zwischen Ihnen und uns und finden auf Ihre Nutzung unserer Websites Anwendung. Durch die Nutzung jeglicher unserer Websites erkennen Sie an, dass Sie diese Nutzungsbedingungen und unsere Datenschutzbestimmungen, die durch Verweis in diese Nutzungsbedingungen einbezogen sind, gelesen und verstanden haben, und dass Sie sich verpflichten, diese einzuhalten. Bitte nutzen Sie keine unserer Websites, wenn Sie dieser Bedingungen nicht akzeptieren.

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Die Struktur von Reed Smith

Reed Smith ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei, die über separate juristische Personen und Büros dieser juristischen Personen in verschiedenen Ländern weltweit tätig ist.

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Regulierungs-, Compliance- und Beschwerdeverfahren - EU

Reed Smith (UK) (siehe LLP) ist von der Solicitors Regulation Authority („SRA“) mit SRA ID 389662 zugelassen und reguliert.

Unsere Rechtsanwälte und unsere Büros in Frankreich, Deutschland und Griechenland sind ebenfalls durch Regulierungsbehörden in den jeweiligen Ländern reguliert.

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Chancengleichheit für alle Mitarbeiter

Reed Smith steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Weitere Informationen finden Sie unter Erklärung zur Chancengleichheit.