Séverine a acquis une expérience significative dans l’accompagnement des Directions internationales des Ressources Humaines confrontées aux problématiques de droit social dans leurs filiales françaises. Elle travaille ainsi étroitement avec elles afin de leur apporter des réponses pratiques et concrètes à leurs besoins juridiques, afin d’aligner leurs objectifs stratégiques aux exigences et contraintes de la législation française en matière de droit du travail. L'équipe travaille également en étroite collaboration avec le département Corporate pour toutes leurs questions liées aux transactions, notamment les acquisitions, les ventes et les transferts d'entreprises.