雇员福利问题有时会诉诸法庭。如发生这类情况，我们会为您提供服务。我们密切关注有关雇员福利计划的执行情况、福利申索以及违反受信责任的指控，并关注您在美国税务法院有关资格问题的诉讼需求以及在联邦地区与巡回法院有关福利申索的诉讼需求。

由于国内不时出现不当剥夺退休金、保健、残疾与生活福利补贴的指控案件，我们的ERISA律师面对大量案件移送、优占权、穷尽行政救济原则、原告资格、审查标准以及申报与披露的难题。就单一雇主退休金与福利计划以及多雇主福利安排（MEWA）而言，该等案件涉及单一申索人、多个申索人及集体诉讼。 

在关于退休金我们例行为您就退休金及福利的个人ERISA福利申索进行抗辩。我们丰富的经验会使您节省抗辩成本。

我们的律师擅于运用丰富经验提供精良的解决方案，以解决健康与福利领域之间所出现的复杂问题。

我们能够协助您建立具有成本效益的平台以提供上述便利。我们须遵守日益复杂的联邦健康与福利规则，从而不断增加员工赔偿这一部分的成本。我们寻求合理的商业解决方案，以便您的管理人员及全体员工分享最佳成果。

如果您是信托人、雇主、行业实体、监管机构或其他专业人士，我们可以协助您在全国或跨国层面上适当应对复杂且不断变化的法律环境。我们的英国养老金业务一直在英国养老金行业发挥积极作用，并协助构建了养老咨询服务局、养老金和终身储蓄协会、养老金律师协会和企业受托人协会等多个对养老金行业起到重大作用的组织。

我们可以就各类养老金问题向您提供法律服务，我们的业务范围非常广泛，既担任超过300,000个会员的养老金计划的受聘律师，也担任公益律师处理会员申诉。我们可以就养老金安排的运作、重组和终止所引起的各方面养老金问题向您提供法律建议和解决方案。

我们经营两家专业的独立退休金计划信托人机构，博福特信托集团有限公司及独立退休金信托人有限公司。因此，我们对信托人面临的实际问题有深入的见解。 我们是一个经验丰富，务实而又易于接近的团队。我们致力于确保简单而有效地向您传递我们的知识，并且我们引以为傲的是，我们拥有许多长期忠诚客户并与客户保持良好的日常关系。

我们的律师可以在合格退休计划的构思、执行及管理各方面为您提供包括草拟、诠释、沟通、培训及争议解决的咨询服务。我们可以指导您取得美国国内税务署（IRS)税务认定书、制定自愿整改方案并进行审计、计划终止、申报及披露。我们亦协助您从IRS、美国劳工部及美国联邦退休金担保公司（PBGC）获得裁决，以保留享受退休计划的资格。

我们就联邦法律适用合资格计划的变动提供法律意见，并协助您了解对计划文件、向参与人披露及日常管理的影响。

我们从业ESOP的律师亦担任国内及地区金融机构的代表律师，并为借贷予ESOP交易或员工持股公司时提供所需的经验提供支援。

作为一名国际或跨国高管或雇员，您需要一位工作投入且具有丰富经验的律师，可以就有关各类股权方案的法律问题为您提供法律意见，涵盖范畴包括合格及不合格的股票期权、股票购买权、受限制股票、受限制股票单位（RSU）及股票增值权（SARs)。

您可委托我们对全球公司股票奖励进行监管注册。我们与在澳大利亚(澳大利亚证券与投资委员会分类令注册)、日本(第6表、第7 表、第7-2表、第8 表及第10表注册)、马来西亚(信息备忘录)、新西兰(上市公司豁免注册)、菲律宾(证券交易委员会豁免注册)及泰国(证券发行豁免通知)的公司就证券披露、招股说明书、通知及注册申请方面开展密切合作。我们具备为欧盟成员国（提交招股说明书）、以色列（招股说明书豁免申请）及意大利（金融中介谈判）处理持续注册要求的经验。一般而言，我们可指导您及您的企业使其符合全国证券合规要求，涵盖范畴包括注册股权补偿方案、草拟招股说明书及完成任何持续注册要求。此外，我们通常向客户提供有关在合规要求不明确或外国发行人不符合合规要求的国家，如中国及俄罗斯发放股票奖励的证券影响的法律意见。 

您亦可以依赖我们应对国际及跨国薪酬需求各方面的经验，涵盖范畴包括：

• 货币兑换管制
  大多数股权薪酬方案涉及跨境转移资金。我们指导客户绕过当地影响母公司、雇主及雇员转移资金及证券的复杂货币兑换限制。
• 员工所得税及社会保险
  了解当地税务条例以取得便利并尽量减少雇员的税务负担，我们通过制定股票补偿方案为客户提供应对潜在繁杂的纳税义务的解决方案。我们能为多国客户提供替代方案，例如采用分计划使公司及其雇员享受税务优惠待遇。
• 雇主预扣税及报税
  共同决定母公司抑或当地子公司有义务就雇员收取的福利预扣个人所得税。我们亦协助确立向当地税务主管部门作应纳税款汇款所必需的行政程序。
• 雇佣问题（包括职工委员会/工会）
  在许多国家存在职工委员会赔偿及定期雇佣申索的问题中。我们通过与客户共同制定股票奖励方案减少雇佣申索，以避免可能出现的附加应得权利。
• 雇员沟通
  我们例行协助客户草拟雇员通信材料，包括录用通知书、方案综述、协议、报名表及税收补征资料。凭借丰富的经验，我们可以协助客户用当地雇员能够理解的方式，向员工传达陌生的概念。除草拟上述文件之外，我们亦为客户准备当地语言的译本。
• 数据隐私
  我们与您合作筹划实行方案，以便符合当地数据隐私法，并在必要时获得相应批准。我们在90多个国家就股权补偿方案所涉及的数据隐私问题为客户提供法律意见。

高级行政人员拥有出色的技能、奉献和推动企业发展的远见策略，因此应当获得优厚的薪酬。您需要有经验的律师来代理C级行政人员、私募股权公司、财富100强和财富500强企业。我们可以协助客户，处理兼并、收购和其他交易可能造成的高管薪酬与雇员福利方面的复杂难题。

您可凭借我们为您取得美国国内税务署（IRS）税务认定书、制定自愿整改方案并进行审计、计划终止、申报及披露。我们亦协助您从IRS、美国劳工部及美国联邦退休金担保公司（PBGC）获得裁决，以保留享受退休计划的资格。我们就联邦法律适用限制性退休金计划的变动提供法律意见，并协助您了解对计划文件、向参与人披露及日常管理的影响。此外，我们可在草拟文件、诠释计划、雇员沟通与培训以及争议解决方面为客户提供协助。

特别是，我们可为您提供以下服务：

• 为不同规模的计划提供咨询意见 - 从为数以千计的参与者制定定制计划至事先批准的计划与个人计划
  • 提供限制性退休金计划事宜的咨询意见，与其他律师事务所与众不同的是，与IRS、美国劳工部及PBGC的代理人定期联系；使我们紧贴监管机构及执法官员最为关注的议题动向
  • 了解有关限制性退休金计划的一套文件及披露，范围包括退休计划、计划说明摘要、投资管理协议、雇员/参与者通信、家庭关系命令复核与合格证明、信托协议、管理服务协议、投资政策声明以及行政表格与指示