Reed Smith bekennt sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeiter – unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Nationalität, Ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Abstammung, Behinderung oder Veteranenstatus oder einem gesetzlich geschützten Merkmal Ausschlaggebend sind für uns das Können und das Potenzial von Menschen. Als Unternehmen halten wir uns an die Chancengleichheit für alle und fördern sie.