Nichts ist entscheidender für den Erfolg eines Unternehmens als engagierte, produktive Mitarbeiter. Aus diesem Grund helfen wir Unternehmen, sich angesichts der sich in puncto Arbeitsrecht stetig wandelnden Rechtsvorschriften und -regelungen zurechtzufinden sowie die talentiertesten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Wir bei Reed Smith bieten nahtlose individuelle Beratung auf globaler, nationaler und regionaler Ebene.

Beratungsschwerpunkte

Arbeitsrecht (Gewerkschaftsvermeidung, Verhandlung, NLRB, Europäischer Betriebsrat)
Arbeitsrechtliche Aspekte von Unternehmenstransaktionen
Beratung und Vertretung bei Deskriminierung, Beleidigung und Belästigung am Arbeitsplatz
ERISA Litigation
ESOPs
Executive Compensation
Förderungsmaßnahmen / OFCCP / Lohngerechtigkeit
Global HR - Interne Untersuchungen und Schulungen
Globale HR Beratung
Health & Welfare
International Executive Compensation
Management Representation
Qualified Plans
U.S. - Löhne und Arbeitszeit
Unlauterer Wettbewerb und Mitarbeitermobilität