Unter dem Schlagwort “Industrie 4.0” wird die vierte industrielle Revolution eingeläutet. In der Folge wird auch die Arbeitswelt in deutschen Unternehmen eine neue Gestalt annehmen. Das Arbeitsrecht steht dabei ebenfalls auf dem Prüfstand. Wie können die geltenden Vorschriften den prognostizierten Wandel sachgerecht erfassen oder was muss geändert werden? Was bedeutet eigentlich „Arbeitsrecht 4.0“? Diesem Thema widmet sich unser erster Vortrag.

Im zweiten Vortrag wird der aktuelle Stand zum neuen Gesetzesvorhaben zum Einsatz von Leiharbeit und Werkverträgen vorgestellt. Der Gesetzesentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sieht erhebliche Einschränkungen für Unternehmen vor. Was müssen Sie beachten, um bei Inkrafttreten der geplanten Änderungen optimal gerüstet zu sein?

Bei einem gemeinsamen Ausklang haben Sie Gelegenheit zum Austausch mit Kollegen aus anderen Unternehmen und von Reed Smith.

Sollte Ihnen die Teilnahme in München nicht möglich sein, merken Sie sich bitte unseren Folgetermin am Donnerstag, 23. Juni 2016 in Frankfurt vor.

Bei Fragen steht Ihnen Annika Kersting, Business Development & Marketing Senior Executive, gerne unter events@reedsmith.com zur Verfügung.