我们很自豪能够成为30％俱乐部的成员，该俱乐部致力于提高富时100强公司董事会的女性比例，最低目标为30％。2012年礼德我们加入俱乐部时，我们是少数几家已达到该俱乐部当年的目标即“有一名女性董事”的企业之一。 2017年，我们开始参与30％俱乐部的交互指导计划，该计划将我们的美国和英国合伙人与俱乐部其他成员如万事达卡，美国银行和 Voya Financial 等的新星和高级成员配为相互指导的搭档。