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L'année dernière, nous avons consacré un nombre record d'heures - plus de 88 000 - à des activités pro bono sur des problématiques variées, telles que la crise sanitaire, les bouleversements sociaux et les catastrophes naturelles.
L'attraction et le recrutement de talents féminins, leur rétention en poste et leur évolution de carrière font partie de nos priorités.
Nous sommes convaincus que les équipes favorisant la diversité et l'inclusion sont celles qui proposent le meilleur service client.